Processo Seletivo nº 005/2025 - Executivo de Vendas

ABERTURA DE VAGA Nº 005/2025

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE EXECUTIVO DE VENDAS

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 03 (três) profissional para o cargo de Executivo de vendas, mais cadastro de reserva, conforme as condições a seguir:

Formação Acadêmica:

•Ensino superior completo

Experiência Profissional:

• Experiência comprovada em vendas B2B, preferencialmente nos segmentos de meios de pagamento, benefícios corporativos ou soluções financeiras digitais.

• Histórico sólido de prospecção ativa, condução de pipeline e atingimento de metas comerciais.

Principais Atividades

• Apoiar o time comercial na prospecção ativa de clientes corporativos.

• Gerar novos negócios por meio de contatos estratégicos, visitas, reuniões e apresentações comerciais.

• Criar estratégias de penetração no mercado para aumentar a adesão ao BRB Benefícios e ao BRB Pay.

• Desenvolver propostas comerciais personalizadas, conduzindo negociações até o fechamento.

• Atuar em conjunto com áreas internas (operações, marketing, jurídico e tecnologia) para garantir a melhor experiência ao cliente.

• Acompanhar clientes pós-venda, assegurando performance e fidelização.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

• Técnicas de vendas consultivas e gestão de funil comercial (CRM).

• Conhecimento em meios de pagamento (cartões, maquininhas, carteiras digitais, adquirência, Pix).

• Familiaridade com produtos de benefícios corporativos (alimentação, refeição, cultura, mobilidade e livre).

• Noções de indicadores comerciais (ticket médio, TPV, CAC, churn, LTV).

• Pacote Office.

Modelo de trabalho:

• Presencial em Brasília;
• Disponibilidade para viagens;

Regime de contratação:

• CLT

Jornada de Trabalho:

• 40h semanais

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:

• Faixa Salarial: R$ 5.604,75

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

• Vale-alimentação/refeição R$ 2.439,80

• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

• Incentivo à educação (cursos, certificações);

• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

Cronograma Previsto:

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente, no interesse da BRBCARD;

• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;

• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo; Empregados demitidos por justa causa não podem participar do Processo Seletivo.

• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;

• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações. Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;

• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;

• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;

• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem. Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;

• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;

• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;

• O cadastro reserva terá validade de 06 meses a partir da publicação do resultado.

• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

A BRBCARD é uma empresa brasiliense que valoriza profundamente nossa regionalidade. Atuamos com um portfólio diversificado de produtos, incluindo cartões de crédito e débito, múltiplos e pré-pagos. Estamos sempre atentos às necessidades de nossos clientes e do mercado de meios de pagamentos.

Aqui você fará parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da sua carreira.

Além disso, oferecemos diversos benefícios, incluindo cuidados com a saúde mental e física, desenvolvimento pessoal, auxílio-creche, cesta natalina e vales-refeição e alimentação com um dos melhores valores do mercado.

Se você busca uma empresa que valorize a autenticidade, respeite a diversidade e se preocupe com seu bem-estar e crescimento em todas as áreas da vida, #VemPraBRBCARD.