Processo Seletivo 007/2025 - Analista II - Contabilidade

ABERTURA DE VAGA Nº 007/2025

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ANALISTA II - CONTABILIDADE

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Analista II, conforme as condições a seguir:

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

• Ensino Superior completo em Ciências Contábeis.
• Pós-graduação completa ou em andamento será um diferencial.

Experiência Profissional:

• Mínimo de 06 (seis) meses de experiência comprovada em conciliação financeira, preferencialmente em empresas do setor financeiro;
• Familiaridade com sistemas ERP, preferencialmente TOTVS RM;
• Capacidade de analisar grandes volumes de dados, identificar inconsistências e apresentar conclusões de forma clara e objetiva.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

• Experiência em instituições financeiras ou similares;
• Análise e interpretação de dados contábeis e financeiros;
• Noções de Contabilidade Básica;
• Conciliação Financeira, Contas a Pagar/Receber ou Tesouraria, em ambientes com alto volume de transações;
• Fluxo de Transações de Meios de Pagamentos;
• Recebíveis de Cartões;
• Regras de Chargeback e Estornos;
• Familiaridade com termos técnicos de mercado financeiro.

3. PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Gestão e validação de registros contábeis, operacionais e financeiros;
• Manipulação eficiente de dados e domínio das ferramentas de trabalho;
• Rastreamento e garantia da fidedignidade dos registros financeiros;
• Precisão, capacidade de solução de problemas e colaboração interdepartamental;
• Identificar e avaliar riscos e controles com auxílio de dashboards e ferramentas como Excel, Power BI, SQL e Python;
• Gerar relatórios de conciliação que subsidiem a apuração e validação dos saldos contábeis.

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Boa comunicação e habilidade para redação clara e objetiva;
• Inteligência emocional e equilíbrio diante de demandas complexas;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
• Trabalho em equipe;
• Atenção Minuciosa a Detalhes, Raciocínio Lógico para seguir o rastro de erros e Comunicação Assertiva para cobrar correções;
• Proatividade para indicação de procedimentos que visam à mitigação de riscos institucionais;
• Proatividade no desempenho de atividades e aprendizado;
• Visão crítica sobre controles e riscos dos processos organizacionais, com base em análise de dados.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;
• Regime de contratação: CLT;
• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

•  Salário: R$ 5.200,00
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)
• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;
• Incentivo à educação (cursos, certificações);
• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO

8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 24 (vinte e quatro) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 24 (vinte quatro) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
• Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
• Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

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