PS 013/2026 - Analista II - Produtos de Cobrança (Sistemas e Controles Operacionais)

ABERTURA DE VAGA Nº 013/2026

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ANALISTA II - PRODUTOS DE COBRANÇA (Sistemas e Controles Operacionais).

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Analista II, conforme as condições a seguir:

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

• Graduação completa ou pós - graduação, na área de tecnologia da informação ou áreas correlatas.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

• Data Analytics e análise de dados;
•  Business Intelligence (BI) e construção de dashboards;
• Noções de Ciência de Dados;
• Gestão de Projetos (metodologias ágeis e organização de demandas); 
• Conhecimento em processos de crédito, cobrança ou meios de pagamento;
• Experiência com relatórios, indicadores e análise de informações;
•  Familiaridade com sistemas, tecnologia e ferramentas de apoio à operação.

3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES:

• Executar, conduzir e monitorar processos da área com autonomia, garantindo prazos, qualidade e conformidade;
• Realizar análises críticas, validações e tratamento de inconsistências, atuando na causa raiz e propondo soluções;
• Gerir e priorizar demandas sistêmicas junto à TI, acompanhando prazos, definindo prioridades e garantindo entregas;
•  Atuar na definição e evolução do backlog, alinhando demandas com as necessidades do negócio;
• Propor e implementar melhorias em sistemas, processos e automações, participando desde o levantamento até a implantação;
• Monitorar indicadores e desempenho dos processos, propondo ações corretivas e evolutivas;
• Elaborar relatórios, controles e pareceres técnicos para apoio à tomada de decisão;
•  Atuar como ponto de apoio técnico em auditorias, garantindo consistência das informações e atendimento aos requisitos;
• Garantir a integridade e confiabilidade dos controles operacionais da área;
• Atuar de forma integrada com áreas como TI e contabilidade, garantindo alinhamento de processos;
• Organizar e conduzir reuniões técnicas, com definição de encaminhamentos e acompanhamento das ações;
• Aplicar normas e boas práticas, garantindo aderência regulatória e melhoria contínua dos processos.

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Pensamento analítico e orientação a dados;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Organização e gestão do tempo;
• Comunicação clara e objetiva;
• Trabalho em equipe e colaboração;
• Foco em resultados e no cliente;
• Adaptabilidade e flexibilidade;
• Capacidade de resolver problemas e tomar decisões.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;

• Regime de contratação: CLT;

• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 5.200,00

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)

• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

• Incentivo à educação (cursos, certificações);

• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO



8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
• Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
• Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

A BRBCARD é uma empresa brasiliense que valoriza profundamente nossa regionalidade. Atuamos com um portfólio diversificado de produtos, incluindo cartões de crédito e débito, múltiplos e pré-pagos. Estamos sempre atentos às necessidades de nossos clientes e do mercado de meios de pagamentos.

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