COORDENADOR DE MEIOS DE PAGAMENTO – ÁREA DE NEGÓCIOS e VAREJO / BRBCARD

ABERTURA DE VAGA Nº 002/2026

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE COORDENADOR DE MEIOS DE PAGAMENTO – ÁREA DE NEGÓCIOS e VAREJO.

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Coordenador de Meios de Pagamento, conforme as condições a seguir:

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

• Ensino Superior Completo

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

• Técnicas de venda consultiva, hunting e gestão de funil comercial (CRM).
• Conhecimento em meios de pagamento (cartões, POS/maquininhas, adquirência, liquidação, split e Pix).
• Conhecimento em vale-alimentação, vale-refeição, multibenefícios e legislação relacionada ao PAT.
• Conhecimento desejável de jornada de onboarding, KYC, credenciamento e integração de estabelecimentos/empresas.
• Noções de indicadores comerciais (ticket médio, TPV, CAC, churn, LTV, margem comercial e rentabilidade).
• Pacote Office e noção de ferramentas de produtividade digital.

3. PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Prospecção ativa de empresas para venda e expansão do BRB Benefícios e BRB Pay.
• Gerar novos negócios por meio de visitas comerciais, apresentações, participação em eventos e formulação de propostas.
• Criar estratégias de entrada em segmentos públicos e privados, ampliando base de empresas credenciadas/usuárias.
• Desenvolver e acompanhar negociações de ponta a ponta até o fechamento e implantação do cliente.
• Conduzir planejamento comercial por carteira, monitorando pipeline e metas.
• Atuar junto às áreas internas (operações, marketing, jurídico, tecnologia, produtos e atendimento) garantindo jornada do cliente eficiente.
• Acompanhar pós-venda com foco em uso, ativação, fidelização e aumento de volume transacional.

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Visão estratégica, foco em resultado e performance comercial.
• Perfil hands-on, alta energia e capacidade de abrir portas e criar relacionamentos institucionalmente.
• Comunicação clara, negociação firme e influência executiva.
• Resiliência para atuar em cenários dinâmicos e com metas agressivas.
• Adaptabilidade, iniciativa e mentalidade de inovação.
• Capacidade de liderança, gestão de pessoas e condução de time comercial.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;

• Regime de contratação: CLT;

• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 15.469,15 

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)

• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

• Incentivo à educação (cursos, certificações);

• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO



8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo; Empregados demitidos por justa causa não podem participar do Processo Seletivo.
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações. Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem. Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• O cadastro reserva terá validade de 06 meses.
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

A BRBCARD é uma empresa brasiliense que valoriza profundamente nossa regionalidade. Atuamos com um portfólio diversificado de produtos, incluindo cartões de crédito e débito, múltiplos e pré-pagos. Estamos sempre atentos às necessidades de nossos clientes e do mercado de meios de pagamentos.

Aqui você fará parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da sua carreira.

Além disso, oferecemos diversos benefícios, incluindo cuidados com a saúde mental e física, desenvolvimento pessoal, auxílio-creche, cesta natalina e vales-refeição e alimentação com um dos melhores valores do mercado.

Se você busca uma empresa que valorize a autenticidade, respeite a diversidade e se preocupe com seu bem-estar e crescimento em todas as áreas da vida, #VemPraBRBCARD.