Analista de TI I - Segurança da Informação

ABERTURA DE VAGA Nº 004/2026

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ANALISTA DE TI I

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Analista de TI I, conforme as condições a seguir:

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

• Graduação completa ou pós - graduação, na área de tecnologia da informação ou áreas correlatas.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

• Noções de segurança ofensiva, incluindo testes de invasão e análise de vulnerabilidades.
• Conhecimento sobre OWASP Top 10, CWE, e boas práticas de segurança em aplicações mobile, web e APIs.
• Familiaridade com ferramentas de varredura e análise (ex.: Burp Suite, Nmap, OWASP ZAP, Nikto).
• Entendimento de conceitos de autenticação, autorização, criptografia e controle de acesso.
• Noções de metodologias de testes como OWASP WSTG e PTES.
• Capacidade de interpretar relatórios de vulnerabilidade (SAST, DAST, SCA) e apoiar correções junto às equipes de desenvolvimento.
• Conhecimento de HTTP, REST, JSON, HTML, banco de dados e arquiteturas de aplicações.
• Entendimento geral de boas práticas de desenvolvimento seguro e ciclo de vida de software seguro (SSDLC).
• Desejável familiaridade com Linux, scripts básicos e ferramentas de linha de comando.

3. PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Apoiar a execução de testes de segurança em aplicações, APIs e portais, seguindo orientações e metodologias definidas pela área de Segurança da Informação.
• Realizar análises de vulnerabilidades em aplicações e serviços, utilizando ferramentas de varredura e testes manuais.
• Registrar evidências, organizar achados e apoiar na elaboração de relatórios técnicos.
• Auxiliar na classificação de vulnerabilidades e no acompanhamento das correções junto às equipes responsáveis.
• Contribuir para o mapeamento de riscos técnicos relacionados à segurança de aplicações.
• Apoiar revisões de código e validações de segurança quando solicitadas.
• Acompanhar indicadores, status de vulnerabilidades e métricas de segurança de aplicações.
• Auxiliar na implementação de boas práticas de segurança no ciclo de desenvolvimento (SSDLC).
• Manter-se atualizado sobre tendências de segurança ofensiva, novas vulnerabilidades e práticas recomendadas.

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Curiosidade, vontade de aprender e interesse genuíno por segurança ofensiva.
• Atenção a detalhes, rigor na documentação de testes e evidências.
• Boa capacidade de comunicação para explicar vulnerabilidades de forma simples e objetiva.
• Organização para cumprimento de prazos, priorização de atividades e acompanhamento de correções.
• Proatividade na identificação de vulnerabilidades e sugestões de melhoria.
• Trabalho em equipe e colaboração com áreas de desenvolvimento, infraestrutura e segurança.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;

• Regime de contratação: CLT;

• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 4.500,00

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)

• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

• Incentivo à educação (cursos, certificações);

• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO

8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
• Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
• Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

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