Analista de TI III - Desenvolvedor

ABERTURA DE VAGA Nº 007/2026

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ANALISTA DE TI III - Desenvolvedor

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Analista de TI III, conforme as condições a seguir:

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

• Nível Superior completo em áreas correlatas à Tecnologia da Informação.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

Geral

• Banco de Dados Relacional;
• Linguagem de Consulta Estruturada – SQL;
• Linguagem de programação PHP, Java e Flutter (Dart);
• Experiência em desenvolvimento e otimização de consultas SQL, procedures e rotinas de banco de dados (preferencialmente SQL Server), com foco em performance;
• Segurança da Informação aplicada a desenvolvimento (Segurança de APIs, proteção de dados e compliance LGPD).
• DevOps (CI/CD, GitLab CI, pipelines, automação de builds e deploys); Linguagem UML.

Específico

• Proficiência em Linguagem de programação (preferencialmente PHP e Flutter (Dart));
• Desenvolvimento em JavaScript Object Notation – JSON;
• Desenvolvimento de componentes de Webservices;
• Construção e manutenção de APIs;
• Automatização de testes unitários;
• WEB API;
• Documentação técnica.

3. PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Gestão e Desenvolver aplicativos (APP) para dispositivos móveis nas plataformas Android e Apple;
• Desenvolver aplicativos para Portais de Serviços Web;
• Automatizar e executar testes unitários;
• Utilizar Sonar, SVN, GitLab e outras ferramentas de gestão de código fonte;
• Desenvolver API’s, Webservices, SDK’s, bem como manuais/documentações a fim de prover e disponibilizar serviços de integrações para parceiros ou empresas do conglomerado BRB;
• Identificar e desenvolver padrões e customizações para os aplicativos móveis e Web utilizando ferramentas e linguagens padronizadas;
• Executar correções e evoluções em aplicativos Móveis e Web, seguindo as fases de desenvolvimento, teste e implantação;
• Realizar integração através de APIs, Webservices, SDK’s, ou outros métodos de integração sistêmica disponibilizados por parceiros ou empresas do conglomerado BRB;
• Acompanhar, revisar e validar tecnicamente as entregas realizadas pelas fábricas de software, garantindo aderência aos requisitos funcionais, técnicos e padrões de qualidade definidos pela empresa;
• Acompanhar e testar os serviços de integrações disponibilizados pelos fornecedores e parceiros de negócio da empresa no que tange à implantação, homologação e atualização de versões;
• Apoiar a equipe de infra na publicação de aplicativos móveis e Web nos ambientes de teste, homologação e produção de acordo com os padrões de segurança definidos pela empresa;
• Aplicar boas práticas de Segurança da Informação no desenvolvimento de sistemas, garantindo conformidade com políticas internas e normas de segurança (LGPD e segurança de APIs);
• Colaborar com práticas de DevOps, integração contínua (CI), entrega contínua (CD) e automação de pipelines para otimizar o ciclo de Desenvolvimento, testes e implantação;
• Interagir com as áreas de TI do conglomerado BRB com vistas ao aperfeiçoamento tecnológico das soluções sistêmicas da BRBCARD;
• Prestar suporte às áreas da BRBCARD a fim de sanar dúvidas ou resolver problemas identificados nos aplicativos e Portais Web que possam gerar impactos negativos aos clientes internos e externos.

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Boa comunicação e habilidade para redação clara e objetiva;
• Inteligência emocional;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
• Proatividade no desempenho de atividades e aprendizado;
• Visão crítica de controles e riscos associados aos processos organizacionais;
• Apreço pela qualidade no desempenhado das atividades;
• Bom relacionamento Interpessoal e com o Cliente;
• Planejamento, Organização e Gestão do Trabalho;
• Gestão do tempo;
• Capacidade de Decisão e Iniciativa;
• Desenvolvimento e Espírito de Equipe;
• Disciplina e Apresentação.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;

• Regime de contratação: CLT;

• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 7.900,00

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)

• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

• Incentivo à educação (cursos, certificações);

• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO

8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
• Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
• Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

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