PS 024 - Assistente

ABERTURA DE VAGA Nº 024/2026

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ASSISTENTE

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 02 (DOIS) profissionais para o cargo de Assistente conforme as condições a seguir:

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

Ensino médio completo.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

Pacote Office (sendo Excel e Power Point intermediário ou avançado), Canva, Controle Operacional e Acompanhamento de Demandas, Elaboração de Relatórios Executivos, Noções de Produtos Financeiros, Gestão de pagamentos, contratos e processos administrativos e Organização de agendas, reuniões e eventos corporativos.

3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES:

·       Apoiar as coordenações da área na execução e acompanhamento das atividades administrativas e operacionais.

·       Controlar e acompanhar o fluxo de pagamentos, incluindo recebimento, conferência, lançamento e encaminhamento de notas fiscais, além da interlocução com fornecedores e áreas internas para garantir a execução dos pagamentos dentro dos prazos estabelecidos.

·       Apoiar a elaboração, tramitação e acompanhamento de requisições de compras, contratos, pagamentos e notas fiscais.

·       Receber, registrar, distribuir e acompanhar demandas internas e externas, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.

·       Atualizar e manter controles, planilhas, relatórios e bases de dados utilizados pela área.

·       Desenvolve peças publicitárias e materiais de comunicação institucional e promocional.

·       Realizar cadastros, consultas e atualizações em sistemas corporativos, CRM e demais ferramentas utilizadas pela empresa.

·       Realizar o controle orçamentário da área, acompanhando despesas, saldos e prestação de contas.

·       Monitorar pendências operacionais, realizando follow-up junto às áreas responsáveis e reportando desvios aos gestores.

·       Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais, indicadores de desempenho e apresentações executivas.

·       Organizar documentos, registros, contratos, comunicados e demais informações necessárias ao funcionamento da área.

·       Prestar suporte administrativo às iniciativas, projetos, campanhas e ações conduzidas pelas coordenações da unidade.

·       Apoiar o relacionamento operacional com fornecedores, parceiros comerciais e áreas internas, encaminhando demandas e acompanhando tratativas.

·       Controlar cronogramas, agendas, reuniões e fluxos de trabalho relacionados às atividades da área.

·       Auxiliar na conferência de informações, documentos, pagamentos, solicitações e processos operacionais.

·       Elaborar comunicações internas, atas, registros de reuniões e controles de acompanhamento quando demandado.

·       Contribuir para a melhoria contínua dos processos, identificando oportunidades de simplificação, organização e aumento da eficiência operacional.

·       Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, normas de governança, compliance e controles administrativos.

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

•       Boa comunicação e habilidade para redação clara e objetiva;

•       Organização e gestão de múltiplas demandas;

•       Inteligência emocional;

•       Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;

•       Trabalho em equipe;

•       Disposição para aprender novos desafios;

•       Proatividade e autonomia;

•       Senso de urgência;

•       Capacidade de planejamento.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;

• Regime de contratação: CLT;

• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 2.900,00

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)

• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

• Incentivo à educação (cursos, certificações);

• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO

8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
• Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
• Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

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