PS 026 - Analista I

ABERTURA DE VAGA Nº 026/2026

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ANALISTA I

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 03 (três) profissionais para o cargo de Analista I, conforme as condições a seguir:

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

Nível superior completo.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS:

Conhecimentos em Growth, campanhas de marketing, oferta de produtos em marketplace, backoffice, CS, Excel intermediário, elaboração de apresentações executivas (PowerPoint e Canva).

Desejável conhecimentos em programas de fidelidade e pacote Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects e Premiere), conhecimento no Figma.

3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES:

•       Acompanhar a operação do marketplace de resgate e acúmulo de pontos;

•       Desenvolver materiais para canais digitais, redes sociais, site, e-mail marketing, apresentações e materiais impressos.

•       Acompanhar tendências de design, comunicação visual e experiência digital.

•       Realizar reuniões com parceiros comerciais e fornecedores;

•       Monitorar indicadores de vendas, resgates e conversão;

•       Apoiar ações de melhoria da experiência do cliente;

•       Realizar desdobramentos e adaptações de layouts para diferentes formatos e canais.

•       Garantir a aplicação correta da identidade visual da marca em todos os materiais

•       Identificar oportunidades de expansão do portfólio de produtos e serviços.

•       Apoiar a criação, execução e acompanhamento de campanhas promocionais;

•       Realizar cadastros e parametrizações de campanhas nos sistemas;

•       Acompanhar resultados e elaborar relatórios de performance;

•       Apoiar negociações com parceiros/fornecedores para ações promocionais;

•       Garantir a correta aplicação dos regulamentos e mecânicas promocionais.

•       Executar rotinas operacionais dos programas de fidelidade;

•       Validar créditos, débitos e transferências de pontos;

•       Elaborar controles internos, indicadores e relatórios gerenciais;

•       Atuar na identificação e resolução de inconsistências operacionais;

•       Prestar suporte às áreas internas e parceiros/fornecedores.

•       Prestar atendimento de 3º nível para chamados e ouvidorias.

Realizar acompanhamento de contratos, avaliação de prestação de serviços, faturamento

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:

•       Boa comunicação e habilidade para redação clara e objetiva;

•       Inteligência emocional;

•       Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;

•       Trabalho em equipe;

•       Disposição para aprender novos desafios;

•       Proatividade e autonomia;

•       Senso de urgência;

•       Capacidade de planejamento.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;

• Regime de contratação: CLT;

• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 4.000,00

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)

• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

• Incentivo à educação (cursos, certificações);

• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA

8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
• Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
• Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

A BRBCARD é uma empresa brasiliense, constituída em 1997, que carrega em sua essência o orgulho das nossas raízes e da nossa regionalidade. Atuamos no mercado de meios de pagamento com um portfólio completo de soluções, incluindo cartões de crédito, pré-pagos, multibenefícios, adquirência, sempre atentos às necessidades dos nossos clientes e às transformações do mercado.

Acreditamos que grandes resultados começam pelas pessoas e pela forma como trabalhamos juntos. Por isso, vivemos o nosso JOE (Jeito Ótimo de Encantar), uma cultura que guia nossas atitudes, decisões e relações no dia a dia.

Aqui, sonhamos grande, valorizamos relações humanas e construímos confiança em cada conexão. Incentivamos conversas transparentes, a inovação constante e a coragem para fazer diferente. Colocamos o cliente no centro de tudo, tomamos decisões orientadas por dados, pensamos como donos e mantemos o foco em resultados que geram impacto real.

Mais do que um ambiente de trabalho, construímos uma cultura colaborativa, dinâmica e acolhedora.

Se você procura uma empresa que valoriza pessoas, incentiva a inovação, respeita a diversidade e acredita no desenvolvimento contínuo, seu lugar pode ser aqui.

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